一、安研使命

為全球的實驗室單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的設(shè)備。

二、安研愿景

創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲

三、安研精神

團結(jié)、自強、求實、創(chuàng)新

一、安研的觀念：

（一）安研的大局觀：

1、從客戶的根本利益出發(fā)考慮問題，對客戶服務(wù)至上。

2、團結(jié)協(xié)作，同心同德，任何時候均以客戶整體利益為重。

（二）安研的道德理念：

寧可損失金錢、決不喪失信譽；

業(yè)務(wù)無論大小、一律一視同仁；

待人真誠坦率、工作精益求精；

光明正大干事、清清白白做人；

勤勤懇懇勞動、理直氣壯掙錢。

（三）安研的人才觀

1、選人理念：

（1）賽馬中識別好馬，在工作過程中選拔人才。

（2）能獨立做好一攤事的人；

（3）能帶領(lǐng)一班人做好事的人；

（4）能審時度勢，具備一眼看到底、制定戰(zhàn)略的人。

2、用人理念：

（1）給一個充分施展個人能力的平臺；最大限度的發(fā)揮每一個人的長處

（2）不看學(xué)歷重能力，不看資歷重業(yè)績。

（3）先做人，后做事

3、育人理念：從零開始，循序漸進，嚴格要求，力求完美。

4、評價好員工理念：（1）敬業(yè)精神和上進心有韌性，知難而進，具有不達目標不罷休的決心和信心。

（2）具有責(zé)任感：敢于承擔(dān)責(zé)任，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做出決定，對于發(fā)生的問題不推諉。

（3）有悟性：悟性來自于學(xué)習(xí)和繼承，好員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、上級、下級先進工作方法和經(jīng)驗，以及好的個人品行，能夠虛心地借鑒其它公司的先進經(jīng)驗。

（4）創(chuàng)新精神——不是按部就班，要不斷去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工作。

（5）善于溝通——樹立強烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法。

（6）顧全大局——始終以整體利益為重，去除小團隊意識。

（7）既會工作，又會生活——把工作當(dāng)作生活的一部分，在工作中體會生活的樂趣，快樂的工作。

二、安研的核心理念

（一）核心價值觀：

把員工個人的追求融入到企業(yè)長遠發(fā)展之中。

（二）客戶理念：

1、尊重客戶，為客戶創(chuàng)造價值，以雙贏或多贏為原則；

2、以客戶為中心，先賣信譽、后賣產(chǎn)品，贏得客戶的尊重；

3、對內(nèi)協(xié)作、對外謙和；

（三）競爭理念

1、尋找機會，改變劣勢，尋求優(yōu)勢并營造整體優(yōu)勢；

2、尊重競爭對手并贏得競爭對手的尊重。

（四）市場理念

1、創(chuàng)造新市場；

2、只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場；

3、只有懶惰的行動與思想，沒有難做的市場和客戶。

（五）服務(wù)理念

1、為客戶提供超值服務(wù)或等值服務(wù)，優(yōu)于其他競爭對手的服務(wù)，并將此服務(wù)變成常規(guī)服務(wù)；

2、誠實守信、精益求精、追求完美；

3、客戶的滿意是員工的工作標準。

（六）質(zhì)量理念：

1、優(yōu)秀是一種習(xí)慣。優(yōu)化流程，形成規(guī)范：重復(fù)規(guī)范，養(yǎng)成習(xí)慣；

2、消除缺陷、鑄造精品、創(chuàng)造完美；

（七）經(jīng)營理念：

讓服務(wù)成為公司優(yōu)勢，用信譽擴大未來市場

三、安研的哲學(xué)

發(fā)動機原理：

在“指令型導(dǎo)向”時代，員工是“螺絲釘”， “螺絲釘”的特征是：領(lǐng)導(dǎo)是擰螺絲釘?shù)模鳛槁萁z釘?shù)膯T工的工作完全由上級驅(qū)動，是一種被動接受任務(wù)的工作心態(tài)，事事只對領(lǐng)導(dǎo)個人負責(zé)，不去分析、不去辨別、不去探討。

而在“目標導(dǎo)向”時代，而員工作為“發(fā)動機”，在與領(lǐng)導(dǎo)一同確定了以客戶需求為導(dǎo)向的目標之后，就該自己主動地推進，甚至主動驅(qū)動其他人共同為你的目標服務(wù)，這時候，每個人都體現(xiàn)為主人，工作是為了體現(xiàn)自己的價值。